|
Deze e-learning heeft tot doel om je de voordelen van resultaatgericht delegeren te leren en je de tools mee te geven om de leerstof direct in de praktijk om te zetten.
We gaan het in deze e-learning hebben over resultaatgericht delegeren versus taakgericht delegeren en we gaan delegeren met name inzetten als een tool om jouw mensen te laten groeien zodat jij op termijn meer tijd vrij krijgt voor andere zaken.
Delegeren lijkt op het eerste gezicht misschien niet voor iedereen van toepassing… want misschien werk jij alleen of heb je niet direct iemand om werk aan te delegeren, of ben je nog maar net een team aan het uitbouwen en ben je zo ver nog niet, of heb je slechte ervaringen met delegeren, enz. Maar met een beetje creativiteit moet het je lukken om deze leerstof in de praktijk om te zetten. We doen dit in 8 stappen...
|
